躁郁症 急性抑郁症 焦虑症 精神分裂症 情绪障碍 精神障碍 创伤后应激障碍 精神健康疾病包括在内意味着什么 将精神障碍纳入您的健康计划意味着如果您在精神疾病承保范围内 保险公司不能拒绝索赔。此外 如果您在购买健康计划后被诊断出患有疾病 您可以成功索赔。但您应该知道 根据保单 保险公司不负责承保先前存在的精神疾病 因此请仔细阅读保单的条款和条件 并在购买前与您的保险公司解决所有疑问。 本文是否有帮助 评分什么是员工团体医疗保险 在印度 许多公司向员工提供团体。

医疗保险政策以及其他福利 例如奖金 利润分享 餐券 酬金 以及儿童保育 养老金计划 在家工作等设施。团体建 电话号码清单 议健康保险计划是根据其员工的要求为每个组织定制的。该保单负责支付与员工或其家人 如果有保险 使用的任何医疗保健服务相关的费用。每个员工的默认保险金额 都相同 但是 员工也可以选择增加 以满足他们的需要。团体医疗保单的保费通常由雇主和雇员共同承担。但在某些情况下 为所有员工免费提供 健康保险计划。团体医疗保险政策的承保范围 以下是 提供的团体医疗保险的承保范围 产妇住院及新生婴儿费用 救。

护车费用 承保原有疾病 与日托程序有关的费用 住院前后费用 护理费 手术室 费用 起搏器 器官移植 透析 化疗 放疗等费用 团体医疗保险政策的特点和好处以下是 提供的 团体医疗保险政策 的特点和好处 获得优质医疗保健服务 多家网络医院的无现金理赔 以负担得起的保费率提供全面的健康保险 通话支持 通过我们内部的健康管理团队 快速支付索赔 提供个人和浮动封面 所得税法 第 条规定的税。